Исследование НАФИ: каждый третий россиянин хочет поменять сферу деятельности
Каждый третий россиянин (32%) признался, что хотел бы поменять не только место работы, но и сферу деятельности.
Чаще такие люди встречаются среди:
- мужчин (35% против 30% женщин),
- россиян 35–44 лет (43%),
- людей с высоким доходом (40%).
Карьерный рост как альтернатива уходу
Исследования показывают: стремление к смене сферы во многом связано с поиском развития. Если компания создает понятные траектории роста через обучение, часть сотрудников выбирает развитие внутри организации, а не уход.
Что думают работающие россияне об обучении:
- 77% считают, что дополнительное образование помогает карьерному росту,
- 79% уверены, что для смены профессии достаточно курсов переквалификации, а не второго высшего,
- 85% готовы учиться, если обучение организует работодатель.
Как работодателю сохранить персонал за счет допобразования:
- Встроить обучение в карьерные треки, чтобы сотрудник видел, к какой роли его ведет программа.
- Предлагать не только профильные курсы, но и смежные навыки для горизонтального роста.
- Связывать обучение с реальными задачами и проектами внутри компании.
- Частично финансировать обучение и закреплять результаты через новые зоны ответственности.
- Повышать цифровую грамотность сотрудников без отрыва от рабочих задач.
Рубрика: Новости
Дата: 16-02-2026
Теги: Рынок труда